在會議開始前程總首先為前來參會及線上參會的人員明確了同心匯運動文化的意義,
明確同心匯運動意為讓大家通過運動帶來正能量的思維方式,
轉(zhuǎn)換我們的固有思想,拼搏奮斗的路上,我們的思維要與時俱進,
只有不斷更新思想,并在會上介紹了同心匯運動的參與人數(shù)及各項數(shù)據(jù),
向所有成員介紹運動團的團長,同心籃球隊由劉總擔任團長,
悅心羽毛隊由葉總擔任團長,信心跑團由馬總擔任團長,
并表示運動帶來的自律及精神的向上帶來的力量是超乎想象的,
通過運動帶動身邊的人,讓運動點亮人生。
會議現(xiàn)場圖片
會議開始
此次會議以同心匯運動為置信集團文化賦能工作中的特色文化展開一系列運動活動,
主要任務(wù)是:以集團企業(yè)文化為指導(dǎo),深入開展宣傳貫徹集團的文化精神,
傳達集團企業(yè)文化的重要思想,落實集團企業(yè)文化落地,
活動開展、交流分析、部署安排等工作。
交流討論現(xiàn)場
劉總做出重要講話
劉總在講話中指出:集團特色運動文化,在公司整體的要求下,
開展了同心匯運動文化,運動團的組建也在逐步完善,
活動的方案我們也要一步步的落實,以學習發(fā)揚貫徹集團文化賦能為主題線,
深入文化武裝,鞏固“文化賦能”思想共識,以各分子公司要有序的組織,
引進人才,制定好訓(xùn)練與比賽的時間 ,對內(nèi)外開展友誼賽及正式比賽,
做好落實工作,一要落實在集團領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下鞏固“文化賦能”思想根基,
牢牢把握文化賦能工作正確方向。二要落實穩(wěn)中求進,
積極營造良好的工作學習環(huán)境,圍繞集團企業(yè)文化,堅持參加同心匯運動,
傳揚運動文化。三落實主觀能動性,提高員工對于企業(yè)文化的認可,
能夠積極主動的參加集團的運動活動及其它文化活動,自覺宣傳集團文化,
養(yǎng)成積極主動的工作態(tài)度。四落實后勤保障,
同心匯運動已然開展,后勤保障工作集團就承擔起來,為員工提供濃厚的運動氛圍。
通過宣揚文化,隊伍建設(shè)弘揚運動文化精神,
為企業(yè)增加釋放積極向上的正能量,為落實集團企業(yè)文化賦能工作做出更大的貢獻。
會議強調(diào)
會議現(xiàn)場圖片
同心匯運動活動的開展,在員工工作時間外組織訓(xùn)練,
著力組織集團文化賦能為主線,全面把握,全面落實上下功夫,
僅僅圍繞在集團文化思想凝心鑄魂,著力推動集團特色運動文化的發(fā)展,
往深處走,往實處走,明確活動的規(guī)章制度,
引領(lǐng)員工自覺自發(fā)的參加集團的文化活動,并設(shè)立考核激勵,
對于積極參與的優(yōu)秀員工進行獎勵與宣傳報道,
為集團營造積極向上的工作氛圍,按照計劃有序推進文化落地方案,
著力提振開好局、起好步、譜寫置信文化的新篇章,
樹立同心匯運動文化品牌形象,著力提升員工的思想工作,
帶領(lǐng)員工養(yǎng)成積極健康的生活習慣。
活動現(xiàn)場圖片